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Validar Referencias
Todo empleador antes de contratar busca validar referencias, es decir comprobar toda aquella información que el aspirante ha descrito en su síntesis curricular. Nuestro servicio de validación de referencias tiene como finalidad proporcionarle información confiable y oportuna del personal que desea contratar, tras la verificación de la información y documentación entregada por los candidatos. La […]
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Entrevista preliminar
¿En qué consiste este servicio? Con la entrevista preliminar se pretende detectar de manera amplia y en el mínimo tiempo posible, aquellos aspectos más fáciles de percibir del aspirante y su relación con el puesto de trabajo; como la experiencia, conocimientos, facilidad de expresión y habilidad para relacionarse. El proceso inicia con la revisión de […]
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Evaluaciones Psicológicas
Las pruebas psicológicas son importantes en el proceso de selección de personal porque pueden medir y proyectar la personalidad y emociones de los aspirantes que se postulan a un puesto vacante dentro de su empresa. Ayuda además a prevenir conflictos o actos dentro de su organización, pues proporciona información valiosa de manera rápida y exacta […]
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Poligrafía
El polígrafo es un instrumento médico-científico aceptado como prueba confiable por la comunidad Científica Internacional al verificarse su efectividad, pues su objetivo principal es determinar indicadores de verdad o mentira de hechos o acciones relacionadas con el individuo, tanto en su vida personal, como laboral. La prueba de Poligrafía puede ser útil en: Dentro del […]